Werte und Leitlinien
In unserer täglichen Arbeit treibt uns das Streben nach einer optimalen Werkzeuglösung für unsere Kunden. Dazu stellen wir uns auf unsere Kunden ein, versuchen, sie zu verstehen und erarbeiten gemeinsam die für sie ideale Lösung.
Wir agieren auf Basis unserer Werte und Leitlinien, sowohl in der Zusammenarbeit mit Ihnen als auch untereinander.
Kernwerte von MILLER
Ein partnerschaftlicher und familiärer Umgang charakterisiert unser Tun ebenso wie unsere Kernwerte.
MILLER ist
- zuverlässig
- effizient
- professionell
- führend
- innovativ
- kompetent.
Leitlinien für ein erfolgreiches Miteinander
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Aber auch bestmögliche interne Prozesse und Strukturen, sowie vor allem ein gutes Miteinander zwischen unseren Kunden und uns, aber auch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Unternehmens sind für einen gemeinsamen Erfolg wesentlich.
Die Basis unserer Zusammenarbeit ist Vielfalt und Respekt. In der täglichen Arbeit begegnen wir uns
- respektvoll
- offen
- zielgerichtet und konsequent
- aufgeschlossen
- kollegial und teamfähig.
Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten wir
- Engagement für MILLER
- Offenheit
- das Repräsentieren unserer Werte.
Für unsere Führungskräfte haben wir uns auf wichtige Führungsleitlinien verständigt:
Führungsleitlinien
- Wir wollen eine Kommunikationskultur leben und offen transparent führen.
- Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern respektvoll und fair begegnen und uns vorbildlich verhalten. Wir wollen Vertrauen schaffen.
- Wir übernehmen Verantwortung für das Unternehmen und dessen Aufgaben sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kontinuierliche Verbesserungs-Kultur und setzen Optimierungen gezielt in Gang.
- Wir fördern und fordern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.
- Wir setzen Veränderungsprozesse gemeinsam um und fördern ein abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.