Wir stellen uns vor: MILLER als Arbeitgeber
Auf einen Blick:
- Wir sind Teil der MAPAL Gruppe.
- Als familiengeführtes und international tätiges Unternehmen legen wir Wert auf unsere regionale Verbundenheit.
- Über 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei uns beschäftigt, davon 7 Prozent Auszubildende.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem modernen Maschinenpark und einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an ihrer Seite.
- Wir sind in Altenstadt/Iller gut ans Verkehrsnetz angebunden (A7).
Kernwerte von MILLER
Ein partnerschaftlicher und familiärer Umgang charakterisiert unser Tun ebenso wie unsere Kernwerte.
MILLER ist
- zuverlässig
- effizient
- professionell
- führend
- innovativ
- kompetent.
Leitlinien für ein erfolgreiches Miteinander
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Aber auch bestmögliche interne Prozesse und Strukturen, sowie vor allem ein gutes Miteinander zwischen unseren Kunden und uns, aber auch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Unternehmens sind für einen gemeinsamen Erfolg wesentlich.
Die Basis unserer Zusammenarbeit ist Vielfalt und Respekt. In der täglichen Arbeit begegnen wir uns
- respektvoll
- offen
- zielgerichtet und konsequent
- aufgeschlossen
- kollegial und teamfähig.
Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten wir
- Engagement für MILLER
- Offenheit
- das Repräsentieren unserer Werte.
Für unsere Führungskräfte haben wir uns auf wichtige Führungsleitlinien verständigt:
Führungsleitlinien
- Wir wollen eine Kommunikationskultur leben und offen transparent führen.
- Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern respektvoll und fair begegnen und uns vorbildlich verhalten. Wir wollen Vertrauen schaffen.
- Wir übernehmen Verantwortung für das Unternehmen und dessen Aufgaben sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kontinuierliche Verbesserungs-Kultur und setzen Optimierungen gezielt in Gang.
- Wir fördern und fordern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.
- Wir setzen Veränderungsprozesse gemeinsam um und fördern ein abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
Unser Betriebsrat
Der Betriebsrat ist aktiv an den Unternehmensprozessen beteiligt. Er besteht aktuell aus elf Mitgliedern.
Direkt von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählt, vertritt er sie mit ihren Rechten und Interessen gegenüber dem Arbeitgeber.
Selbstverständlich hat der Betriebsrat jederzeit ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Personalentwicklung für Ihre Zukunft
Nur gemeinsam sind wir MILLER: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und sie bei ihrer Aus- und Weiterbildung zu unterstützen, hat für uns seit jeher einen hohen Stellenwert. Dank ihrer Qualifikationen und ihres Engagements können wir unseren Kunden innovative und hochproduktive Werkzeuglösungen anbieten, mit denen wir dem Wettbewerb voraus sind.
Dabei sind gegenseitige Loyalität und Vertrauen die Basis unserer Zusammenarbeit. Wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise eine Schulung über unsere digitale Lernplattform absolvieren, entscheiden sie selbst, wann sie die Schulung wahrnehmen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen kontinuierlichen Qualifizierungsprozess vollumfänglich in der Entwicklung ihrer Fach- und Sozialkompetenzen. Intensive regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sorgen dafür, dass wir Schulungen zum richtigen Zeitpunkt anbieten und vermitteln können.
Unsere sozialen Leistungen und Corporate Benefits
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen vielfältige Leistungen und Vergünstigungen rund um ihren Arbeitsalltag zur Verfügung. Denn uns ist es wichtig, dass sie sich bei uns wohlfühlen. So bieten wir beispielsweise kostenlose Parkplätze, günstige Verpflegungsangebote und verschiedene Events.
Daneben gehören auch finanzielle Angebote zu den Corporate Benefits, wie betriebliche Altersvorsorgemodelle oder exklusive Angebote in den Bereichen Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.
Erhöhter Urlaubsanspruch
Erholungsphasen sind wesentlich für die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Tatsache tragen wir seit 2022 in noch höherem Maße Rechnung und gewähren unserer Belegschaft 32 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Teilzeitkräfte erhalten ihren Urlaubsanspruch anteilig angerechnet.
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Nicht nur aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen führen wir regelmäßig arbeitsmedizinische Untersuchungen an den Arbeitsplätzen durch: Ihre Sicherheit geht zu jeder Zeit vor!
Ziel ist es, die körperliche Eignung für bestimmte Tätigkeiten festzustellen und mögliche, die Gesundheit beeinträchtigende Sachverhalte/Schädigungen frühzeitig zu erkennen.
Selbstverständlich steht Ihnen der Betriebsarzt/die Betriebsärztin auch unabhängig dieser Untersuchungen zur Verfügung, wenn Sie sich nicht wohlfühlen.
Gemeinsam feiern: Mitarbeiterevents
Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns auch heute noch als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Beispielsweise anlässlich unseres jährlichen Sommerfestes oder zum Abschluss eines Jahres im Rahmen der Weihnachtsfeier. Einige Veranstaltungen richten sich dabei nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucher mit dabei sind. Beispiele für gemeinsame Events sind das Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder die MAPAL Fußball-EMs beziehungsweise WMs, an deren viele Standorte der MAPAL Gruppe teilnehmen.
JobRad
Mit Bewegung zur Arbeit und dabei noch einen kleinen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit leisten! Unter diesem Motto könnte die Aktion „JobRad“ stehen, an der wir uns seit September 2021 beteiligen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich bei einem Fachhändler ein Wunschrad auszuwählen, wobei alle Marken und Hersteller inbegriffen sind. Wir leasen das JobRad und stellen es zur Verfügung – sowohl für die Fahrten zur Arbeit als auch für den Alltag, den Sport- und Freizeitbereich.
Kantine mit Essenszulage
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in der Betriebskantine zwischen abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Angeboten wählen. Wir bezuschussen das Mittagessen.
Wer noch nicht gefrühstückt hat, kann in der Kantine warme Snacks, belegte Brötchen, süße Teilchen oder Süßigkeiten erwerben. Außerdem stehen Verpflegungsautomaten für den kleinen Hunger zwischendurch zur Verfügung.
Wir haben im gesamten Betriebsgelände Wasserspender aufgestellt, an denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei bedienen können. Kaffee und weitere Kaltgetränke gibt es an den Kaffeemaschinen und Getränkeautomaten.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von exklusiven Angeboten und Rabatten auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Ferienprogramm
Vereinbarkeit von Beruf und Familie nehmen wir ernst. Dazu gehört für uns auch, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Ferienbetreuung zu unterstützen. Ihre Kinder können am MILLER Ferienprogramm teilnehmen und werden eine Woche lang betreut. Auf dem Programm stehen verschiedene Ausflüge, beispielsweise ein Zoobesuch oder ein Besuch bei der örtlichen Feuerwehr.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke zu mindern. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Kostenloser Parkplatz
Sie können Ihr Fahrzeug oder Ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände auf ausreichend Plätzen und in entsprechenden Einrichtungen kostenfrei parken.
Jubiläumsgeld
Wir wünschen uns eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – um gemeinsam etwas zu bewegen. Als Dank und Anerkennung für ihr Engagement und ihre Betriebstreue ehren wir sie für jedes vollendete Jahrzehnt Betriebszugehörigkeit im Rahmen der Jubilarfeier. Hierzu laden wir alle Arbeitsjubilare des Kalenderjahres, den Betriebsrat und einige leitende Angestellte ein. Die Jubilare erhalten ein Geldgeschenk, das zusammen mit der Entgeltabrechnung ausgezahlt wird und sich in der Höhe nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richtet.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie verschiedene Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Ihnen Teamkleidung zur Verfügung.
Seit 2019 sind wir Partner im Qualitrain Fitnessnetzwerk: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können nach entsprechender Anmeldung vergünstigt in Fitnessstudios trainieren oder Freizeiteinrichtungen wie Schwimmbäder nutzen.