Karriere bei MILLER
Sie stehen im Mittelpunkt
"Rund 490 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unserem Unternehmen. Ihre Zufriedenheit, ihre Motivation und Begeisterung für MILLER und für unsere Produkte sind ganz wesentliche Pfeiler unseres Erfolgs. Deshalb stehen für uns die kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfeldes, die Förderung einer guten Zusammenarbeit - sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen, als auch mit den Führungskräften - und die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle."
Frank Rieber, Geschäftsführer
Unsere Jobangebote
Informieren Sie sich, welche Stellen wir aktuell besetzen möchten. Über den Link gelangen Sie direkt zum Jobportal.
Wir als Arbeitgeber
Wer sind wir? Was bieten wir? Was ist uns in der Zusammenarbeit wichtig?
Ihr Einstieg bei uns
Ausbildung, Schülerpraktikum, Direkteinstieg: In diesem Bereich zeigen wir Ihnen unter anderem, auf welchen Wegen Sie bei einsteigen können.
Ihre Ansprechpartner im Bereich Karriere
| Name | Funktion | verantwortlich für die Bereiche | Kontakt |
|---|---|---|---|
| Simon Jäger | Ausbildungsleiter | Auszubildende, Praktikanten, Studenten | 08337 727-4579 |
| Carina Schöllhorn | Teamleiterin HR | Personalbetreuung und Personalrekrutierung | 08337 727-4263 |
| Ramona Bauer | HR Business Partner | Personalbetreuung und Personalrekrutierung | 08337 727-4308 |
| Thomas Montag | Systemadministrator | Auszubildende im IT-Bereich | 08337 727-4053 |
Damit der erste Eindruck sitzt
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Um sich bei uns bewerben zu können, treten Sie bitte dem Karriere-Netzwerk unseres Jobportals bei. Dazu registrieren Sie sich über den angegebenen Link und erstellen ein persönliches Profil.
Bitte beachten Sie: Stellen Sie bei der Auswahl „Profil sichtbar machen“ in der Registrierungsmaske sicher, dass Sie die dritte Option („Nur Recruiter, die Stellen betreuen, auf die ich mich bewerbe“) nur dann auswählen, wenn Sie sich ausschließlich auf eine konkrete Stelle bewerben möchten. Bei einer Initiativbewerbung wäre sonst Ihr Profil für keinen Recruiter zu finden.
Nach erfolgreicher Anmeldung an unserem System gelangen Sie in Ihr Kandidatenprofil. Füllen Sie dieses Profil bitte so vollständig und detailliert wie möglich aus.
In einem ersten Schritt laden Sie dazu Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch. Das System nutzt die Informationen aus Ihrem Lebenslauf und befüllt einige Felder automatisch vor.
Das Motivationsschreiben ist nach wie vor ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung, das uns unter anderem die Beweggründe aufzeigt, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Bitte beschränken Sie sich beim Hochladen von weiteren Anlagen auf PDF-Dateien. Dabei sollten insgesamt 10 MB nicht überschritten werden.
In der Folge werden Sie gebeten, Kontaktdaten und Informationen zu vorherigen Beschäftigungen, Ausbildung etc. in Ihr Profil einzutragen. Gegebenenfalls sind diese Daten schon aus Ihrem Lebenslauf übernommen worden. Bitte prüfen Sie trotzdem alles genau nach, bevor Sie mit „speichern“ und „bewerben“ die Profilbefüllung abschließen.
Ihr Kandidatenprofil können Sie jederzeit einsehen, ändern oder natürlich auch löschen. Auch wenn eine Bewerbung vielleicht nicht geklappt hat – es lohnt sich, Ihr Profil stets aktuell zu halten. Denn wir suchen auch über diese Profile Kandidaten für verschiedene Stellen – und können Ihnen vielleicht etwas Alternatives anbieten.
Sollte keine für Sie passende Stelle offen sein, bietet es sich an, den Job Agenten zu nutzen. Dieses Tool informiert Sie anhand von Ihnen festgelegter Kriterien über interessante offene Stellen.
Lernen Sie uns persönlich kennen
Wir möchten Sie persönlich kennenlernen und von uns als Arbeitgeber überzeugen.
Deshalb sind wir auf vielen regionalen Karriere-Events vor Ort.
Bereits bekannte Termine finden Sie im Bereich Aktuelles.
Wir freuen uns auf Sie!